Працюю в наймі від зарплати до зарплати. Подорожую пару разів на рік лоукостами. Мрію про своє житло.
Маю свою нерухомість. Бізнес. Живу в ТОПовому ЖК Києва. Власне нове авто з салону. Подорожі у найкрасивіші місця світу від 6 разів на рік.
Працюю в наймі від зарплати до зарплати. Подорожую пару разів на рік лоукостами. Мрію про своє житло.
Маю свою нерухомість. Бізнес. Живу в ТОПовому ЖК Києва. Власне нове авто з салону. Подорожі у найкрасивіші місця світу від 6 разів на рік.
Діагностика грошей
чек-лист «5 ознак, що гроші у тебе в стопі»→ виявиш, чому гроші нібито є, але все одно бракує.
Робота зі страхами
покрокова схема «як розкрити свій головний фінансовий страх»→ визначиш та пропрацюєш страх, який блокує твій ріст.
Фінансові сценарії
тест + шаблон-діагностика «твій циклічний сценарій з грошима»→ знайдеш власний сценарій поводження з грошима та отримаєш інструкцію, як його змінити.
Якщо ти відчуваєш, що вперлась у фінансову стелю й більше не ростеш.
Якщо ти боїшся делегувати, і через це твій бізнес не масштабується.
Якщо твій дохід завис на плато, скільки б ти не працювала.
Якщо відчуваєш, що ростеш як фахівець, але дохід стоїть на місці.
Якщо твої заощадження не поповнюються, а іноді навіть зменшуються.
Якщо твій бізнес «з'їдає» прибуток, енергію та час, і ти працюєш на бізнес, а не бізнес на тебе.
Якщо зароблене одразу витрачається, і ти живеш із тривогою про завтра.
Якщо тобі здається, що без твоєї участі все розвалиться, і це тримає тебе в пастці операційки.
Якщо 1–2 форс-мажори здатні вибити тебе з фінансової рівноваги.
Якщо ти відкладаєш нові ідеї та проекти, бо боїшся, що не витягнеш фінансово.
Якщо в тебе є мінімальна подушка безпеки, але вона не дає відчуття впевненості й захисту і хочеться більшого.
Якщо ти відчуваєш сором, коли не можеш дозволити собі те, що інші можуть.
Якщо ти віриш, що щоб заробляти більше — треба працювати 48 годин із 24.
Якщо твої здібності й потенціал значно більші, ніж твій гаманець.
Від ментальної бідності
до 10к $ в місяць
Власник бізнесу 7 років на ринку. Відчуття, що вперся в стелю по фінансам. Немає росту вже рік, бізнес вийшов на плато.
ЩО МИ РОБИЛИ
● Розібрали реальні стримуючі фактори щодо росту бізнесу● Виявили страхи щодо “великих грошей”● Працювали над обмежуючими упередженнями
Від “Навіщо мені машина...” до “Авто дає свободу...”
Результат:
1. Чіткі фінансові цілі2. Розуміння, як до них можна дійти без надриву3. За 3 місяці роботи дохід зріс х10
«Ти змінила моє мислення і життя».
І директор, і офіціант. Як нас обкрадає страх делегування
Успішний підприємець, бізнес у списку Forbes 250, все під контролем…який забрав: час із дружиною, дітьми, хобі та відпочинок. Коли усі клієнти на тобі, ніби тарілки в цирку — страшно, що одна впаде.
ЩО МИ РОБИЛИ
● Побудували особисту стратегію: чого я хочу від життя й роботи в розрізі 5 років.● Розклали ролі: бізнес, сім’я, хобі, відпочинок.● Пропрацювали страхи: «клієнти не погодяться на менеджера» і «я не буду в курсі справ».● Знайшли кроки до делегування.
Результат:
1. Склали чіткий план: де сім’я, де бізнес, де час для себе.
2. Чверть клієнтів передані менеджерам протягом першого ж тижня.
3. Замість тривоги — дорослість бізнесмена:
«Я можу делегувати і бізнесу від цього краще».
Від ментальної бідності
до 10к $ в місяць
Власник бізнесу 7 років на ринку. Відчуття, що вперся в стелю по фінансам. Немає росту вже рік, бізнес вийшов на плато.
ЩО МИ РОБИЛИ
● Розібрали реальні стримуючі фактори щодо росту бізнесу● Виявили страхи щодо “великих грошей”● Працювали над обмежуючими упередженнями
Від “Навіщо мені машина...” до “Авто дає свободу...”
Результат:
1. Чіткі фінансові цілі2. Розуміння, як до них можна дійти без надриву3. За 3 місяці роботи дохід зріс х10
«Ти змінила моє мислення і життя».
І директор, і офіціант. Як нас обкрадає страх делегування
Успішний підприємець, бізнес у списку Forbes 250, все під контролем…який забрав: час із дружиною, дітьми, хобі та відпочинок. Коли усі клієнти на тобі, ніби тарілки в цирку — страшно, що одна впаде.
ЩО МИ РОБИЛИ
● Побудували особисту стратегію: чого я хочу від життя й роботи в розрізі 5 років.● Розклали ролі: бізнес, сім’я, хобі, відпочинок.● Пропрацювали страхи: «клієнти не погодяться на менеджера» і «я не буду в курсі справ».● Знайшли кроки до делегування.
Результат:
1. Склали чіткий план: де сім’я, де бізнес, де час для себе.
2. Чверть клієнтів передані менеджерам протягом першого ж тижня.
3. Замість тривоги — дорослість бізнесмена:
«Я можу делегувати і бізнесу від цього краще».